长虹控股集团开展特级技师绩效考核评审会

    近期，长虹控股集团开展首批特级技师绩效考核评审。考评专家组根据《长虹三级技能师（特级技师）绩效考核标准》和业绩材料，从职业责任、职业能力、年度业绩和技术成果产出等维度对34名申报对象作了考评。经评审，28人绩效符合标准。

  据悉，本次考评专家团队由行业专家、院校学者、技术专家和生产制造领域资深管理者组成。评审前，长虹控股集团党委组织部、人才发展部许健副部长就长虹“新八级”技能人才职级体系、特级技师工作背景、考评程序和考评标准等作了介绍，并对考核工作提了要求。评审会上，考评专家坚持公平公正的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点，既注重参评人的技能水平，又突显参评人工作业绩，结合参评人的年度技术成果，进行横向比较和综合评议，确定考评结果。

   “下一步，集团将按计划开展课题答辩、组织考察、综合评审等考评工作，力争八月底前完成特级技师考评工作，产生长虹控股集团首批特级技师，同时总结经验，适时启动长虹首席技师考评工作，全面构建集团‘新八级’技能人才职级体系，助推长虹高质量发展。”长虹控股集团人才发展部有关负责人表示。